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充実の教育制度

充実の教育制度

教育制度紹介イメージ

社員一人ひとりの想いを大切し、それを社員全員で支える。だから、サクヤの社員は成長できる。 社員一人ひとりの想いを大切し、それを社員全員で支える。だから、サクヤの社員は成長できる。

サクヤでは社員が世界のトップになるべく成長するために、いち早く自立出来る制度が充実しています。 実践的な職場内OJTによって実現する、圧倒的な自己成長。職場内に加え、オンラインOJTといった社員自身が有効に時間を利用できる育成環境も提供。 それによりどんなときでも先輩の適切な指導を受けられ、自由に学習・相談が出来ます。
そんな環境のサクヤで経験をつむことで、入社数年後には他では考えられないような広い職務経験が可能に。 実力次第では年齢に関わらず管理職に就くこともできます。 能力に合う適切な裁量を持つことで、更に自分たちが成長しやすい環境を構築することができます。まさにサクヤの主役となっていけるのです。 社員の全員が主役になりうる原石。日々自分と、そして周りに磨きをかけ、成長していきながら多くの人を幸せにしていく。それがサクヤの考え方です。

eラーニング ー E-learning ー

インターネット上の動画やPowerPoint等の資料教材をもとに、セキュリティリテラシーについて学習します。

ビジネスマナー研修 ー Manner training ー

講師である先輩社員の指導のもと、名刺交換の練習や、社会人のビジネスマナーについて講義を受講します。

タイピング研修 ー Typing Training ー

サクヤ社員は、入社した社員全員にブラインドタッチの練習を実施しています。 タイピングゲームを使用して、正確かつスピーディーなタイピングスキルを身に付けることができます。
ゲームはなかなか難易度の高い内容ですが、社員同士で楽しんで競い合う場面が見られるほど、社内に浸透しているものです。キーボードの配置を覚えるところから始まるのでPC操作が不慣れでも大丈夫!1~2ヶ月程でブラインドタッチを身に付けることができます。

IT技術基礎|エンジニア ー Basic IT Skills ー

サクヤでは、エンジニアとしての基礎知識から、専門性の高い応用知識まで習得できる環境があります。
最初はJavaの参考書を元に基礎的なプログラミングの練習問題を解き、簡易的なシステムを作成します。
その後WEBページを作成し、最終的に実際に社内で稼働しているシステムを作成します。 一連の研修を受けることで、基礎的な部分から実際にシステム開発に携わる必要なスキルの基盤を身につけることができます。

OJT|営業 (人材コーディネーター) ー On-the-Job Training ー

最初は先輩社員と共に、取引先への挨拶回りから、ビジネスメールの基本、商談の進め方、仕事の考え方まで、段階を踏んで時間をかけて教えていきます。 トレーナーと副トレーナー2名の先輩社員がしっかりとあなたをバックアップ。
分からないことや仕事に対する心配事など何でも相談しやすい環境です。 頑張っている仲間たちと共に、楽しみながら一歩づつスキルアップしていきましょう。